专业制造销售磁性液位计、温度/压力/流量/物位变送器、数显仪表；现货供应ROSEMOUT（罗斯蒙特）3051/1151/2088；承接自动化工程

 

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集体户外活动

 　理 念
　　以客户的需求为中心，提供国际领先高可靠、高品质的产品；以人才为根本不断培养组建一支团结上进忠诚的团队；以营销为重点建立全国及全球服务网络；以高要求的制度来规范我们的服务；以壮大企业为全体员工奋斗的目标。
　精 神
　　锻练健康的体魄，保持良好的心态，树立良好的个人风貌，对人对事一丝不苟；遵从职业道德和商业道德操守是每一个的员工行为准则；没有最好，只有更好是我们沿着目标不断追求的动力；学习、交流、激励、竞争、创新、敬业、务实、专业、团结是我们的文化精髓。
　价 值
　　eraqy 认为只有团结上进忠诚的团队才能将技术、管理、产品的价值发挥得淋漓尽致。因为成功的企业来源于人才的创造性劳动，来源于管理者的能力和资本的合理利用。 eraqy 认为人才、企业家、资本创造了公司的价值。
　人 才
　　认同公司经营理念，在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。 不以学历和资历作为衡量人才的标准：公司提倡先做人后做事，重视实际能力和业绩；提倡身先士足，以身作则。永远培养和寻找最优秀的人是 eraqy 持续成长的内在要求。
　质 量
质量是指产品和服务质量，质量是指对外部顾客和内部顾客的质量。 ISO9000 是我们的质量标准。
　执 行
　　战略目标的实现依赖于对战略的执行能力。执行就是将计划落到实处，一步步实施的过程。通过阶段性的绩效考核，建立执行与结果之间的必须联系，杜绝眼高手低，只说不干。 eraqy 要求全体员工以言出必践的工作作风提高整个公司的运作效率。
　纪 律
　　纪律是致胜的关键。公司各部门必须协同作业，不善于沟通合作的人不能担当关键岗位。员工在公司制度面前人人平等，在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末位要淘汰。不迁就有功的员工，提倡自主管理。
　利 益
　　eraqy 认同商业目标和操作是为了使从事 eraqy 事业的人获得物质利益和精神振奋。 eraqy 主张在顾客、员工合作者之间结成利益共同体。按劳分配，按资分配，效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。
　责　任
　　通过引领技术和产品的更新换代潮流，不断提升为顾客及合作伙伴创造的价值。以企业目标带动员工个人目标，负有帮助员工追求幸福生活和成就个人事业的责任。
 

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